Johtamisessa luottamus nousee valtaa tärkeämmäksi
Tässä ajassa puhumme paljon siitä, mihin esimiehiä ja johtoa enää tarvitaan. Siiloista ja painavista rakenteista halutaan päästä eroon ja itseohjautuvuutta nostetaan keskiöön. Miten ja mihin suuntaan matalaksi muotoiltuja organisaatioita sitten tulisi kehittää? Mihin meidän tulisi keskittyä, jotta lopputuloksena syntyisi merkityksellistä, motivoivaa ja arvoa tuottavaa työtä? Johtaminen ja hierakkinen valta irrottautuvat toisistaan Johtamistyön muotoilussa on nähtävissä… Read More »
The post Johtamisessa luottamus nousee valtaa tärkeämmäksi appeared first on Vaikuttaja.