Tag Archives: Tiedolla johtaminen

Pohdiskeltavaa kesäksi

Luin kevään aikana erään strategiakehityshankkeen puitteissa kirjan nimeltä ”Homo Deus – huomisen lyhyt historia”. Kirjan on kirjoittanut Yuval Noah Harari. En yhtään tiennyt minkälaiselle matkalle lähdin, kun kirjan avasin. Olipa se matka. Kirja pisti pohtimaan syviä merkityksiä. Tässä kirjaa tarkemmin referoimatta tai arvioimatta omana lyhyenä mielipiteenäni voin vain ihailla kirjoittajan ja suomentajan taitoja. Muutaman teeman […]

Hyvät tietojohtajat ja muu juhlaväki

Kevätjuhlissa on tapana pitää puheita. Minua ei kutsuttu tämä vuonna valmistujaisiin, joten ajattelin pitää puheen täällä internetissä – mielipiteiden virtuaalijuhlissa. Puhe on aina hyvä aloittaa omakohtaisella tarinalla. Aloitetaanpa siis taannoisesta junamatkasta Hämeenlinnaan TERVE-SOS-messuille. Osallistuin messuilla Tiedolla johtamisen -paneeliin ja menomatkalla pohdiskelin junassa nasevaa lentävää lausetta päivän teemasta. Tämä ei lopulta sopinut paneelissa lausuttavaksi, mutta näin […]

Onko tietotyön tulevaisuus ainoastaan tuottavuuskysymys?

Teksti julkaistu ensin Tietoasiantuntija-lehden pääkirjoituksena, nro. 2-3/2018. Peter Drucker kirjoitti vuonna 1999 viisaita tietotyön tuottavuudesta ja sen tulevaisuudesta. Tämä keskustelu on hyvä palauttaa mieliin tietotyön tulevaisuutta käsittelevän lehden yhtenä lähtökohtana. Druckerin mukaan tietotyöntekijän tuottavuutta määrittää kuusi tekijää. Ensin pitää kysyä mikä on tehtävä, jota tietotyöläinen on suorittamassa. Taustalla oleva ajatus liittyy siihen, että yleensä tietotyöläinen […]

Knowledge management and hybrid governance

Just finalized and submitted a short abstract. What else would a researcher do on a beautiful Saturday morning? In my abstract, I discuss the implications of increasing hybridization on strategic knowledge management. The actual article will use illustrative case examples to pinpoint some of the critical knowledge management questions that arise from the collaboration of […]

Tulevaisuuden johtajuudesta

Teksti julkaistu ensin EMBA-blogissa 8.5.2018. Huhtikuun 19. oli Tampereella suuri päivä. Ratinan uusi ostoskeskus juhli avajaisiaan ja Tampereen (uuden) yliopiston konsistori kokoontui ensimmäistä kertaa. Kolmas tulevaisuuden kannalta merkittävä hetki koettiin Tampere-talossa, jossa kuuden eri eMBA ohjelman opiskelijat kokoontuivat yhdessä pohtimaan tulevaisuuden johtajuutta. Mukana päivässä olivat Sosiaali- ja terveysjohtamisen Executive MBA, Executive MBA in Public Management, […]

Jotain vanhaa, uutta, lainattua ja sinivalkoista

Kaikkea sitä tulee mieleen lentokentällä istuskellessa. Vajaa viikko reissua takana. Koulutusvientiä Hanoihin, Vietnamiin. Mitä tapahtui ja mitä jäi käteen? Reissun alkajaisiksi osallistuimme Johtamiskorkeakoulun ja Finland Universityn Niina Nyyssölän voimin National Academy of Public Administration:n (NAPA) järjestämään seminaariin ”Building an enabling and integrity government in the process of accelerating the national industrialization, modernization and international integration”. […]

Hyvä, paha kontrolli

Viime aikoina on kirjoiteltu paljon kontrollista. Tai tarkemmin siitä, että kontrollin tarve olisi jotenkin vähentynyt organisaatioissa. Puhutaan itseorganisoitumisesta, tulkinnan tärkeydestä ja itsensä johtamisesta monen muun ajankohtaisen käsitteellisen virityksen lisäksi. Minä en ihan täysin osta ajatusta kontrollin tarpeen vähentymisestä. Vaikka kuinka luottaisin siihen, että alaiset, kollegat ja muut luotetut tahot tekisivät työnsä hyvin, en silti olisi […]

Viisaampi toistaan

Minulle on viime aikoina tullut paljon tilastopapereita arvioitavaksi. Hypoteeseja, kyselydataa, SPSS ja hopsan keikkaa. Yhtäkkiä on todistettu, että kaksi asiaa liittyvät tai eivät liity toisiinsa. Ainainen kissan hännänveto laadullisen ja määrällisen tutkimuksen välillä. Molemmat toistaan viisaampia – tai pahempia. Tästä voisi edetä luontevasti ontologisiin ja episteemisiin kysymyksiin, mutta antaa niiden nyt olla. Sen sijaan prosessi […]

Tosielämän heimoneuvostoista

Tuli katsottua sunnuntai-illan ratoksi Selviytyjät Suomea. Salailua, liittoutumia, selän takana juonittelua ja täysin yllättävää äänestystulosta seuratessa ajatukset karkasivat organisaatiokontekstiin. Samankaltaisia prosesseja on käynnissä kaikkialla missä ihmiset ovat vuorovaikutuksessa. Omaa agendaa ajetaan ja puolustetaan kaikin keinoin. Toivottavasti juonittelu ei kuitenkaan kovin monessa organisaatiossa pääse samalle tasolle kuin Filippiinien viidakossa. Selviytyjien tapauksessa juonittelusta syntyy mukiin menevää viihdettä, […]

Yhdessä tekeminen tuo mukanaan tuloksellisuusdialogin

Teksti julkaistu ensin Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulun Vaikuttaja -blogissa 6.2.2018. Yhteiskunnassa on käynnissä lukuisia eritasoisia muutoksia, jotka peräänkuuluttavat toimijoiden välistä vuorovaikutusta. Tieteenalasta ja näkökulmasta riippuen näitä yhteiskunnallisia ilmiöitä voidaan tarkastella eri tulokulmista ja erilaisten käsitteellisten välineiden avulla. Esimerkiksi alueuudistusta, ympäristöongelmia tai maahanmuuton kysymyksiä voidaan tarkastella vaikkapa poliittisen toimintakentän, palveluiden yhteistuotannon tai hybridiorganisaatioiden hallinnan näkökulmista. Yhteistä näille […]