Yksikkökeliumi 2014

dystooppinen suomi
Dystooppinen suomi -joukkue voitti elokuvakilpailun yksikön pikkujouluissa 28.11.2014.

YKSIKKÖKELIUMI 2014
Siihen aikaan antoi Kansallinen koulutuksen arviointikeskus käskyn, että koko Tampereen yliopistossa oli toimitettava laatujärjestelmän arviointi. Tämä arviointi ei ollut ensimmäinen ja tapahtui toista kertaa Kaija Hollin ollessa Tampereen yliopiston rehtorina. Kaikki menivät kirjoittamaan laatudokumentaatiota, kukin omaan yksikköönsä.

Niin myös Katariina lähti LTL:stä, Pinni B:n viidennestä kerroksesta ja alkoi perehtyä laatujärjestelmään, sillä hän kuului yksikönjohtajien joukkoon. Hän perehtyi siihen yhdessä varajohtajansa Päivin kanssa, joka odotti hengähdystaukoa. Heidän siinä perehtyessään tuli auditoinnin aika ja Katariina esitteli yksikön toimintakäsikirjan, ensimmäisensä. Hän tallensi käsikirjan pdf-muotoon ja tulosti sen paperille, sillä sille ei ollut tilaa muistitikulla.

Sillä seudulla oli yksikön väkeä Pinni B:n käytävillä vartioimassa 1600 tuntiaan. Yhtäkkiä heidän edessään seisoi Hollin enkeli kehitysjohtaja Jukka Mäkinen, ja laatutyön kirkkaus ympäröi heidät. Pelko valtasi yksikön väen, mutta Hollin enkeli Mäkinen sanoi heille: Älkää pelätkö! Minä ilmoitan teille ilosanoman, suuren ilon koko yliopistoväelle. Tänään on teille laatuohjausryhmässä syntynyt yliopiston laatujärjestelmä. Se on Laatukehä, PDCA. Tämä on merkkinä teille: te löydätte laatujärjestelmän, joka makaa tallennettuna intran tietopankissa. Ja samalla hetkellä oli Hollin enkeli Mäkisen ympärillä suuri yliopistollinen laatujoukko, joka ylisti Hollia sanoen: Hollin on kunnia korkeuksissa, ei rauhaa Tampereen korkeakouluilla, joita hän yrittää yhdistää.

Kun sekalainen laatujoukkio oli mennyt takaisin laatusoluun, yksikön väki sanoi toisilleen: Nyt intran tietopankkiin. Siellä me näemme sen, mitä on tapahtunut, sen, minkä Hollin enkeli Mäkinen meille ilmoitti. He lähtivät kiireesti ja löysivät Katariinan ja Päivin ja toimintakäsikirjan, joka makasi pdf:nä pöydällä. Tämän nähdessään he kertoivat, mitä heille oli laatujärjestelmästä sanottu. Kaikki, jotka kuulivat yksikön väen sanat, olivat ihmeissään. Mutta Kata ja Päivi kätkivät sydämeensä kaiken, mitä oli tapahtunut ja itsearvioivat sitä CAF-mallin mukaisesti.

Yksikön opettajat ja tutkijat palasivat kiittäen ja ylistäen Hollia siitä, mitä olivat kuulleet ja nähneet. Kaikki oli juuri niin kuin toimintakäsikirjassa oli sanottu.

Tiina Harjula
hallintopäällikkö